Για δεύτερη συνεχόμενη φορά, είχαμε τη χαρά να βρεθούμε σ’ ένα event τέτοιου βεληνεκούς στην πόλη μας, τόσο γεμάτο με ενέργεια, γνώσεις κι έμπνευση, πάνω στην προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης. Αυτήν τη φορά, η L'Oréal Hellas και η Women On Top ένωσαν τις δυνάμεις τους, για να υποστηρίξουν τον κοινό άξονα που ενέπνευσε τις δραστηριότητές τους: τη γυναίκα.
Το νέο Inclusivity Lounge, ως μια συνάντηση που έχει εξελιχθεί σε θεσμό, κατάφερε τελικά μέσα από γόνιμες συζητήσεις να «αφυπνίσει» και να προσφέρει ουσιαστικές προτάσεις. Ο προορισμός μας ήταν η καρδιά της ΔΕΘ και του Helexpo Forum, όπου στήθηκε ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον και ποικιλόμορφο πάνελ. Εμπειρογνώμονες από τον τομέα της υγείας, της έρευνας, των επιχειρήσεων και των οργανισμών μοιράστηκαν τις ιδέες τους για την αντιμετώπιση των αποκλεισμών και των διακρίσεων. Μας υπενθύμισαν πόσο σημαντικό είναι να αγωνιζόμαστε για την ισότητα και τη συμπερίληψη, προκειμένου να εξαλείψουμε ανισότητες και να βελτιώσουμε τη δημόσια υγεία για όλους, αλλά και μοιράστηκαν προσωπικές εμπειρίες και συμβουλές για το πώς μπορούμε όλοι να συμβάλουμε στη δημιουργία ενός πιο ασφαλούς περιβάλλοντος για όλους, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία ή την εθνικότητα. Το Inclusivity Lounge μάς υπενθύμισε ότι η αλλαγή ξεκινά από την κοινότητα και ότι, αν εργαστούμε όλοι μαζί, μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν κόσμο όπου η ισότητα και η συμπερίληψη κυριαρχούν.
Κι έτσι όλοι οι παρευρισκόμενοι ανανεώσαμε την πίστη μας στη δύναμη του μαζί, βλέποντας μια ευκαιρία να ενεργοποιηθούμε και να συμβάλουμε στην οικοδόμηση ενός μέλλοντος που αξίζει όλους μας. Λίγο μετά το κλείσιμο της εκδήλωσης, συνομιλήσαμε με τη Μαρία Κοράλη, Γενική Διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων της L’Oréal Hellas, και τη Στέλλα Κάσδαγλη, δημοσιογράφο, συγγραφέα και συνιδρύτρια του Women on Top, για τα σημαντικά θέματα που αναδείχθηκαν αλλά και τα επόμενα βήματά τους στην εξασφάλιση της ισότητας και της συμπερίληψης.
Μαρία Κοράλη
Πώς προωθεί η L’Oréal Hellas τη συμμετοχή της σε πρωτοβουλίες, όπως το Inclusivity Lounge, ως μέρος της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης;
Το όραμά μας εκφράζεται τόσο μέσα από τις αξίες που πρεσβεύουν τα brands μας, όσο και από τις δράσεις που πραγματοποιούμε με αξιόλογους φορείς και οργανισμούς, όπως το Women On Top. Το φετινό Inclusivity Lounge είχε ιδιαίτερη αξία, καθώς επικεντρωνόταν στην ισότιμη πρόσβαση στην υγεία. Στο πάνελ «Γυναίκες & Ψυχική Υγεία: Ένα μεταβαλλόμενο παζλ», είχαμε έναν εξαιρετικά γόνιμο διάλογο μαζί με τη Μαρίνα Οικονόμου-Λαλιώτη και τη Στέλλα Κάσδαγλη πάνω στη σχέση της ομορφιάς με την ψυχική υγεία.
Ποια ήταν τα κύρια θέματα που προέκυψαν από τη συγκεκριμένη συζήτηση;
Το πιο σημαντικό μήνυμα είναι ότι η αποδοχή της μοναδικότητας είναι το κλειδί, ώστε να αντιλαμβανόμαστε την ομορφιά ως μια μορφή αυτοφροντίδας και ψυχικής τόνωσης. Πολλές φορές, συνηθίζουμε να τη «δαιμονοποιούμε» ως κοινωνική πίεση. Η πραγματικότητα, όμως, είναι διαφορετική. Οι χώροι ομορφιάς, για παράδειγμα, δε συμβάλλουν απλά στην αισθητική βελτίωση, αλλά προσφέρουν πολλά περισσότερα οφέλη. Όμως, σύμφωνα με δύο παγκόσμιες έρευνες του ομίλου, 6 στους 10 κομμωτές έχουν αντιμετωπίσει συμπτώματα άγχους, burnout ή κατάθλιψης. Έτσι, αποστολή μας έγινε να τους υποστηρίξουμε μέσα από προγράμματα, όπως το “Head Up”, τα webinars του οποίου ενθαρρύνω όλους τους κομμωτές να αναζητήσουν.
Πώς η L’Oréal Professional Products υποστηρίζει τον κλάδο της ομορφιάς, συμβάλλοντας στην κοινωνική ευαισθητοποίηση και ισότητα;
Η πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες ομορφιάς δεν είναι πολυτέλεια αλλά δικαίωμα. Αυτό κάνουμε στα Κοινωνικά Κομμωτήρια στην Αθήνα και στα Χανιά, αλλά και σε όλες τις street δράσεις, όπου φροντίζουμε αστέγους, άπορους και ηλικιωμένους. Η ενδυνάμωση των γυναικών και η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών στον χώρο μας είναι, επίσης, ζητήματα που μας απασχολούν, γι’ αυτό και εφαρμόζουμε προγράμματα, όπως το “Be Your Best”, σε συνεργασία με τη Women On Top.
Τι κατακτήσεις έχετε πετύχει στα θέματα της Ισότητας, της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης;
Στα φετινά Diversity & Inclusion Awards, η L’Oréal Hellas διακρίθηκε στην κατηγορία “Best Companies” και συγκεκριμένα στην ενότητα “Beauty”. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 2023, για 6η συνεχόμενη χρονιά, αναγνωρίστηκε από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg 2023 (GEI) για τη δημιουργία ενός επιτυχημένου περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Στέλλα Κάσδαγλη
Πώς βλέπετε την εξέλιξη αυτών των Inclusivity Lounges της Women on Top στο μέλλον και ποια μπορεί να είναι η επίδρασή τους;
Οι εκδηλώσεις αυτές είναι οι καλύτερες ευκαιρίες για να αναπτύξουμε τη γνώση, την άποψη και την πρόθεσή μας σε σχέση με τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, αλλά και να έρθουμε σε επαφή με ανθρώπους που θα δημιουργήσουν την κοινότητά μας, η οποία θα μας δώσει μακροπρόθεσμα τη δύναμη να φέρουμε μια θετική αλλαγή στον κόσμο. Γι’ αυτό κι είναι τόσο σημαντική η υποστήριξη των εταιριών, όπως η L’Oréal Hellas, και των οργανισμών που συνεισφέρουν ουσιαστικά στην οικοδόμηση νέων δικτύων, κοινοτήτων και θετικών δυνάμεων στην Ελλάδα!
Μοιραστείτε μαζί μας μια συγκεκριμένη εμπειρία ή στιγμή από το Inclusivity Lounge της Θεσσαλονίκης που ξεχωρίσατε.
Κληθήκαμε να αναλογιστούμε το δημοσιονομικό κόστος που έχει ο αποκλεισμός ευάλωτων ομάδων από το σύστημα υγείας, συζητήσαμε για τις γυναίκες του κλάδου της κομμωτικής ως φορείς ψυχικής ανθεκτικότητας στην καθημερινότητά μας, είδαμε μια συντηρητική πολιτικό να συνομιλεί επί σκηνής με μια τρανς ακτιβίστρια και να χτίζουν το δικό τους κοινό έδαφος για μια θετική αλλαγή.
Ποια ενδιαφέροντα συμπεράσματα προέκυψαν;
Ήταν σίγουρα πολύτιμα τα εργαλεία που μοιράστηκε η Βασιλική Λιάφου στο εργαστήριο StandUp Αgainst Street Harassment, για το πώς αντιμετωπίζουμε την έμφυλη παρενόχληση στον δημόσιο χώρο. Επίσης, πολύ διαφωτιστικά υπήρξαν τα στοιχεία που ακούσαμε σχετικά με τα ιδιαίτερα εμπόδια που συναντούν στην πρόσβασή τους στην υγεία κορίτσια-προσφυγόπουλα, ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα και άτομα με νοητική αναπηρία. Μάθαμε πολλά για το πώς διασφαλίζεται πλέον η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη στις κλινικές δοκιμές νέων φαρμάκων, αλλά και για το πώς κατανέμεται το ενδιαφέρον στην Ελλάδα στα επαγγέλματα υγείας. Ήταν συγκλονιστικές οι ιστορίες για τη βία που δέχεται το νοσηλευτικό προσωπικό στα νοσοκομεία, αλλά και εμπνευστικές οι πρωτοβουλίες διαφορετικότητας και συμπερίληψης που υλοποιούν εταιρίες. Τέλος, είναι για μας πάντα ιδιαίτερα ενδιαφέρον να μαθαίνουμε πώς επηρεάζει το φύλο την ψυχική μας υγεία, αλλά και να ευαισθητοποιούμαστε γύρω από τις αθέατες πλευρές της γυναικείας υγείας, της εμμηνόπαυσης, της αντισύλληψης, ακόμη και του καρκίνου, και το πώς αλληλεπιδρούν όλα αυτά με τη θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Το φετινό Inclusivity Lounge είχε ιδιαίτερη αξία, καθώς επικεντρωνόταν στην ισότιμη πρόσβαση στην υγεία.
Empowerment dinner
Με αφορμή τη συμμετοχή της στο Inclusivity Lounge, μια μέρα πριν το event, η L’Oréal προσκάλεσε επιχειρηματίες και ιδιοκτήτριες κομμωτηρίων σ’ ένα ευχάριστο δείπνο στο εστιατόριο Βήτα. Εκεί, οι καλεσμένες αντάλλαξαν ιδέες και απόψεις σχετικά με τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ψυχική υγεία, παρέα με τη Στέλλα Κάσδαγλη (WoT). Η εποικοδομητική βραδιά άφησε όλες με τις καλύτερες εντυπώσεις!
Info
• Linked In: Women On Top
• Instagram: @wotgreece
• Facebook: Women On Top
• You Tube: Women On Top
Φωτογραφίες: Όλγα Δεΐκου, Φώτης Βλαχάκης
ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ ΣΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ GLOW ΣΤΟ ΤΕΥΧΟΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
