Πώς θα περιγράφατε έναν ισχυρό ηγέτη; Σύμφωνα με μελέτες, μερικές από τις πιο σημαντικές ιδιότητές τους είναι η διεκδικητικότητα, η προσαρμοστικότητα, η ευφυΐα και η ευσυνειδησία. Οι καλύτεροι από αυτούς είναι θετικοί, ενδυναμωτικοί και εμπνευσμένοι. Εκτιμούν τους ανθρώπους υπό την ηγεσία τους και τους εμπνέουν να αποδίδουν καλύτερα. 

Τι μπορούμε λοιπόν να κάνουμε για να υιοθετήσουμε αυτές τις πολύτιμες ηγετικές ιδιότητες και να γίνουμε ισχυρότεροι και αποτελεσματικότεροι ηγέτες;

Συμβουλή 1: Ξεκινήστε κατανοώντας το στιλ ηγεσίας σας

Η κατανόηση του στιλ ηγεσίας σας είναι απαραίτητη. Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία; Ποιοι τομείς χρειάζονται βελτίωση; Ένας τρόπος για να αρχίσετε να αξιολογείτε τις ικανότητές σας είναι να τις καταγράψετε με σειρά, από αυτά που είστε καλύτεροι μέχρι στα ελαττώματά σας στο κομμάτι του management. Αναλύστε τι κάνετε λάθος και επιχειρήστε να τα διορθώσετε και να επανέλθετε σε αυτά την επόμενη φορά της καταγραφής σας. 

Συμβουλή 2: Ενθαρρύνετε τη δημιουργικότητα

Η πνευματική διέγερση είναι μία από τις ηγετικές ιδιότητες που θα σας κάνουν καλύτερους. Οι άνθρωποι που ηγείστε πρέπει να ενθαρρύνονται να εκφράζουν τη δημιουργικότητά τους. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες προσφέρουν νέες προκλήσεις με άφθονη υποστήριξη για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας τρόπος για να ενθαρρύνετε τη δημιουργικότητα είναι να προσφέρετε προκλήσεις στα μέλη της ομάδας, φροντίζοντας οι στόχοι να είναι μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων τους. Ο σκοπός αυτού του είδους της άσκησης είναι να τους κάνει να γνωρίσουν τα όριά τους, αλλά να μην αποθαρρύνονται από τα εμπόδια στην επιτυχία.

Συμβουλή 3: Λειτουργήστε ως πρότυπο

Η εξιδανικευμένη επιρροή είναι ένα άλλο από τα τέσσερα βασικά συστατικά της καλής ηγεσίας. Οι αποτελεσματικοί αρχηγοί ομάδων ενσαρκώνουν τις συμπεριφορές και τα χαρακτηριστικά που ενθαρρύνουν τα υπόλοιπα μέλη. Περπατούν και μιλούν όπως πρέπει. Ως αποτέλεσμα, τους θαυμάζουν και προσπαθούν να τους μιμηθούν! Tip: Έρευνες δείχνουν ότι οι ηγέτες είναι σε θέση να καλλιεργούν μια συγκεκριμένη πεποίθηση και στη συνέχεια να τη μεταδίδουν, έτσι κρατούν την ομάδα αισιόδοξη και την κάνουν να θέτουν υψηλά πρότυπα απόδοσης και επίτευξης.

Συμβουλή 4: Να είστε παθιασμένοι

Θα προτρέχατε σε κάποιον για καθοδήγηση και ηγεσία αν δεν ενδιαφερόταν πραγματικά για τους στόχους της ομάδας; Φυσικά και όχι! Οι σπουδαίοι ηγέτες δεν επικεντρώνονται απλώς στο να κάνουν τα μέλη της να τελειώσουν τις εργασίες τους, αλλά έχουν γνήσιο πάθος και ενθουσιασμό για τα projects πάνω στα οποία εργάζονται. Μπορείτε να αναπτύξετε αυτή τη συμπεριφορά, σκεπτόμενοι διαφορετικούς τρόπους με τους οποίους θα έχετε τη δυνατότητα να εκφράσετε τον ζήλο σας. Δώστε στους γύρω σας να καταλάβουν ότι ενδιαφέρεστε για την πρόοδό τους.

Συμβουλή 5: Ακούστε και επικοινωνήστε αποτελεσματικά

Μια άλλη σημαντική ιδιότητα ενός καλού ηγέτη περιλαμβάνει την εστίαση στην παροχή προσωπικής επικοινωνίας με τα μέλη της ομάδας. Αυτό συμβαίνει όταν είστε σε θέση να επικοινωνείτε το όραμά σας με την ομάδα σας, η οποία στη συνέχεια αισθάνεται εμπνευσμένη και παρακινείτε από τους στόχους σας. Οι καλοί ηγέτες πρέπει να εκφράζουν ειλικρινή φροντίδα και ενδιαφέρον για τα μέλη της ομάδας τους τόσο λεκτικά όσο και στην πράξη. Επιπλέον, διατηρώντας τις γραμμές επικοινωνίας ανοιχτές, οι καλοί ηγέτες διασφαλίζουν ότι τα μέλη της ομάδας μπορούν να συνεισφέρουν και να λαμβάνουν αναγνώριση για τα επιτεύγματά τους.

Συμβουλή 6: Έχετε θετική στάση

Οι καλή ηγέτες έχουν μια αισιόδοξη, αισιόδοξη στάση που χρησιμεύει ως πηγή έμπνευσης για τους άλλους. Εάν οι αρχηγοί μιας ομάδας φαίνονται αποθαρρυμένοι ή απαθείς, τα υπόλοιπα μέλη είναι πιθανό να μην εμπνέονται επίσης. Ακόμη και όταν τα πράγματα φαίνονται ζοφερά και η ομάδα σας αρχίζει να αποθαρρύνεται, προσπαθήστε να παραμείνετε θετικοί. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να βλέπετε τα πράγματα μέσα από ροζ γυαλιά. Σημαίνει απλώς να διατηρείτε μια αίσθηση αισιοδοξίας και ελπίδας μπροστά στις προκλήσεις!